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院領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)習(xí)近平法治思想，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部法治學(xué)習(xí)制度化和常態(tài)化機(jī)制，推動形成全院尊法、學(xué)法、守法、用法的良好氛圍，為合規(guī)文化落地打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

各職能部門針對全院現(xiàn)行有效制度進(jìn)行排查摸底、逐項(xiàng)評估，梳理形成制度修訂清單，持續(xù)推進(jìn)“廢改立”工作。在此基礎(chǔ)上，匯總其中重要制度編制《部分內(nèi)控制度匯編》，號召全體員工深入學(xué)習(xí)，讓制度規(guī)范入腦入心，推動形成 “人人懂制度、事事遵規(guī)則”的良好生態(tài)。

通過舉辦專題培訓(xùn)，打造制度合規(guī)宣貫陣地，各職能部門緊密結(jié)合自身專業(yè)領(lǐng)域，聚焦財(cái)務(wù)報(bào)銷、采購管理、招聘流程、行政事務(wù)規(guī)范等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，針對制度重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行解讀與答疑，著力加強(qiáng)員工對制度的理解，助力提升工作效率和合規(guī)水平。

開展形式多樣的宣貫活動讓合規(guī)理念深入人心，把依法治企要求深入推進(jìn)到各業(yè)務(wù)領(lǐng)域：邀請法律顧問針對工作中遇到的難點(diǎn)問題現(xiàn)場答疑解惑；組織全體員工簽署合規(guī)承諾書，進(jìn)一步增強(qiáng)全員合規(guī)意識，壓實(shí)合規(guī)責(zé)任，深入打造依法經(jīng)營的合規(guī)文化；組織參加集團(tuán)法律知識線上競賽，鞏固活動期間學(xué)習(xí)成果，營造比學(xué)趕超的學(xué)習(xí)氛圍。

下一步，冶金研究院將以此次“制度宣貫月”活動為契機(jī)，持續(xù)強(qiáng)化制度執(zhí)行，讓合規(guī)理念貫穿于工作的每一個環(huán)節(jié)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢合規(guī)屏障。